{"id":19066,"date":"2026-09-15T09:00:00","date_gmt":"2026-09-15T02:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ottodigital.id\/artikel\/?p=19066"},"modified":"2026-08-28T14:33:51","modified_gmt":"2026-08-28T07:33:51","slug":"actuating","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ottodigital.id\/artikel\/actuating\/","title":{"rendered":"Actuating dalam Manajemen Penting Dalam Bisnis"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dalam menjalankan bisnis, perencanaan yang matang belum tentu menghasilkan sesuatu jika tidak diikuti tindakan nyata. Target penjualan bisa sudah dibuat, struktur tim sudah dibentuk, dan anggaran sudah disiapkan. Namun, tanpa orang yang benar-benar menjalankan rencana tersebut, strategi hanya akan berhenti di atas kertas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Di sinilah <strong>actuating<\/strong> memiliki peran penting.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dilansir <a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/topics\/earth-and-planetary-sciences\/actuation\" rel=\"noopener\"><em>science direct<\/em><\/a>, <em>actuating<\/em> adalah proses menggerakkan, mengarahkan, dan memotivasi orang-orang di dalam organisasi agar menjalankan tugas sesuai rencana untuk mencapai tujuan perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dalam konsep manajemen POAC, <em>actuating<\/em> berada setelah <em>planning<\/em> dan <em>organizing<\/em>, lalu dilanjutkan dengan <em>controlling<\/em>. Artinya, setelah perusahaan menentukan tujuan dan membagi tanggung jawab, tahap berikutnya adalah memastikan seluruh tim benar-benar bergerak.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Secara praktis, <em>actuating<\/em> tidak hanya berarti memberikan pekerjaan kepada karyawan. Proses ini mencakup kepemimpinan, komunikasi, motivasi, koordinasi, pemberian arahan, hingga pengambilan keputusan ketika kondisi di lapangan tidak sesuai rencana.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pada bisnis retail, misalnya, manajemen sudah dapat menentukan target transaksi harian dan membagi jadwal kerja kasir. Namun target tersebut baru bisa tercapai ketika kepala toko memberikan arahan yang jelas, memastikan sistem kasir berjalan, memantau pelayanan pelanggan, dan membantu tim menyelesaikan kendala selama operasional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Karena itu, <em>actuating<\/em> dapat disebut sebagai penghubung antara strategi dan pelaksanaan bisnis.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mengapa Actuating Penting dalam Bisnis?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Banyak kegagalan operasional sebenarnya bukan disebabkan oleh buruknya strategi, melainkan lemahnya eksekusi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perusahaan bisa memiliki produk yang bagus, modal cukup, serta rencana pemasaran yang jelas. Tetapi jika setiap divisi tidak memahami perannya atau tidak memiliki motivasi untuk bekerja menuju tujuan yang sama, hasil akhirnya tetap tidak optimal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Actuating<\/em> membantu memastikan sumber daya yang sudah direncanakan dapat digunakan secara efektif.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Mengubah Rencana Menjadi Tindakan<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fungsi utama <em>actuating<\/em> adalah membawa rencana bisnis ke dalam aktivitas operasional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contohnya, sebuah restoran ingin meningkatkan jumlah transaksi makan siang sebesar 20%. Strateginya mungkin sudah mencakup paket menu khusus, promosi, dan penambahan staf.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tahap <em>actuating<\/em> memastikan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>tim dapur memahami menu promosi;<\/li>\n\n\n\n<li>kasir mengetahui harga dan mekanisme diskon;<\/li>\n\n\n\n<li>staf pelayanan menawarkan paket secara tepat;<\/li>\n\n\n\n<li>stok bahan baku tersedia;<\/li>\n\n\n\n<li>promosi berjalan sesuai jadwal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tanpa koordinasi tersebut, strategi yang sebenarnya baik dapat gagal ketika diterapkan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Menyatukan Arah Kerja Tim<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Setiap karyawan memiliki tugas berbeda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kasir fokus pada transaksi, bagian gudang mengelola stok, kepala cabang mengawasi operasional, sedangkan bagian keuangan mencatat pendapatan dan pengeluaran.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Melalui <em>actuating<\/em>, setiap fungsi diarahkan menuju sasaran yang sama.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dengan begitu, karyawan tidak hanya mengetahui apa yang harus dilakukan, tetapi juga memahami mengapa pekerjaan tersebut penting bagi bisnis.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Meningkatkan Produktivitas Karyawan<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arahan yang jelas membantu mengurangi kebingungan dalam bekerja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Karyawan mengetahui:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>target yang harus dicapai;<\/li>\n\n\n\n<li>prioritas pekerjaan;<\/li>\n\n\n\n<li>standar hasil yang diharapkan;<\/li>\n\n\n\n<li>waktu penyelesaian;<\/li>\n\n\n\n<li>pihak yang bertanggung jawab.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Semakin jelas arahnya, semakin kecil waktu yang terbuang karena miskomunikasi atau pekerjaan yang harus diulang.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Membantu Bisnis Lebih Adaptif<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kondisi bisnis tidak selalu berjalan sesuai rencana.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Penjualan dapat tiba-tiba meningkat, stok dapat terlambat datang, sistem pembayaran bisa mengalami kendala, atau jumlah pelanggan melonjak saat jam sibuk.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Melalui proses <em>actuating<\/em> yang baik, pemimpin dapat segera mengarahkan ulang tim dan sumber daya sesuai kondisi aktual.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Menjaga Motivasi Kerja<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Manajemen bukan hanya mengenai tugas dan target.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Manusia tetap menjadi bagian utama dalam proses operasional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Karena itu, <em>actuating<\/em> juga berkaitan dengan kemampuan pemimpin dalam menjaga motivasi, memberikan apresiasi, mendengarkan masukan, dan membantu tim menyelesaikan hambatan.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Apa Fungsi Actuating?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dalam praktik manajemen, <em>actuating<\/em> memiliki beberapa fungsi utama yang saling berhubungan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Memberikan Arahan<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Manajemen harus memastikan setiap anggota tim memahami tugasnya secara spesifik.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arahan yang efektif bukan sekadar mengatakan &#8220;tingkatkan penjualan&#8221;, tetapi menjelaskan tindakan yang perlu dilakukan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Misalnya:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Naikkan nilai transaksi rata-rata dengan menawarkan produk tambahan pada setiap transaksi.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Instruksi tersebut jauh lebih mudah diterjemahkan menjadi tindakan dibanding target yang terlalu umum.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Memberikan Motivasi<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Motivasi membantu mendorong karyawan untuk memberikan performa terbaik.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Motivasi tidak selalu harus berbentuk bonus finansial. Perusahaan juga dapat menggunakan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>penghargaan atas pencapaian;<\/li>\n\n\n\n<li>kesempatan pengembangan karier;<\/li>\n\n\n\n<li>pemberian tanggung jawab;<\/li>\n\n\n\n<li>umpan balik positif;<\/li>\n\n\n\n<li>lingkungan kerja yang nyaman.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Membangun Komunikasi<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Komunikasi menjadi bagian penting dalam <em>actuating<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informasi harus bergerak dari manajemen ke karyawan dan sebaliknya.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tim operasional perlu mengetahui target dan perubahan kebijakan. Di sisi lain, manajemen juga membutuhkan masukan dari orang-orang yang langsung menghadapi konsumen dan proses operasional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Komunikasi dua arah membantu perusahaan mengambil keputusan berdasarkan kondisi nyata.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Melakukan Koordinasi<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Semakin besar perusahaan, semakin banyak bagian yang harus bekerja bersama.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dalam bisnis F&amp;B, misalnya, promosi baru dapat melibatkan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pemasaran;<\/li>\n\n\n\n<li>kasir;<\/li>\n\n\n\n<li>dapur;<\/li>\n\n\n\n<li>gudang;<\/li>\n\n\n\n<li>keuangan;<\/li>\n\n\n\n<li>manajemen cabang.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tanpa koordinasi, promosi dapat sudah tayang tetapi harga belum masuk sistem, stok belum tersedia, atau staf kasir belum mengetahui ketentuannya.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Mengembangkan Kepemimpinan<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Actuating<\/em> sangat erat kaitannya dengan kemampuan seorang pemimpin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pemimpin tidak hanya memberikan instruksi, tetapi harus mampu:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>mengambil keputusan;<\/li>\n\n\n\n<li>memberikan contoh;<\/li>\n\n\n\n<li>mendengarkan tim;<\/li>\n\n\n\n<li>menyelesaikan konflik;<\/li>\n\n\n\n<li>membangun kepercayaan;<\/li>\n\n\n\n<li>menjaga fokus terhadap target.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Apa Saja Unsur Actuating?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beberapa unsur berikut menjadi fondasi agar proses <em>actuating<\/em> dapat berjalan dengan baik. Pemahaman mendalam mengenai <a href=\"https:\/\/ottodigital.id\/artikel\/inventory-adalah\/\"><strong>inventory adalah<\/strong><\/a> hal yang mendasari efisiensi pengelolaan persediaan barang di gudang.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Leadership<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Leadership<\/em> atau kepemimpinan menentukan bagaimana sebuah tim diarahkan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pemimpin yang efektif mampu menjelaskan tujuan sekaligus membangun kepercayaan bahwa tujuan tersebut dapat dicapai.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Communication<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Komunikasi membantu memastikan setiap orang memiliki informasi yang sama.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Instruksi yang tidak jelas dapat menyebabkan kesalahan operasional meskipun strategi awalnya sudah benar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Motivation<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Motivasi berperan dalam menjaga semangat kerja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Karyawan yang memahami dampak pekerjaannya terhadap bisnis biasanya memiliki rasa kepemilikan lebih besar dibanding karyawan yang hanya menerima instruksi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Coordination<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Koordinasi memastikan setiap bagian perusahaan berjalan dalam ritme yang sama.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hal ini semakin penting untuk bisnis dengan banyak cabang atau beberapa divisi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Supervision<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pengawasan membantu memastikan pekerjaan berjalan sesuai standar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Namun, pengawasan tidak berarti melakukan <em>micromanagement<\/em>. Fokusnya adalah memastikan target, kualitas, dan prosedur tetap terjaga.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Prinsip Actuating yang Efektif<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Penerapan <em>actuating<\/em> tidak cukup hanya dengan memberikan instruksi. Ada beberapa prinsip yang perlu diperhatikan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tujuan Harus Jelas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tim sulit bergerak jika tujuan bisnis masih abstrak.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Daripada mengatakan:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Tingkatkan pelayanan pelanggan.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lebih baik gunakan sasaran yang terukur seperti:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Kurangi rata-rata waktu transaksi menjadi di bawah tiga menit.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tujuan yang jelas membantu tim memahami standar keberhasilan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tugas Harus Sesuai Tanggung Jawab<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pekerjaan perlu diberikan kepada orang yang memiliki kewenangan dan kemampuan untuk menyelesaikannya.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pembagian tugas yang tidak tepat dapat menimbulkan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pekerjaan tumpang tindih;<\/li>\n\n\n\n<li>keterlambatan;<\/li>\n\n\n\n<li>konflik;<\/li>\n\n\n\n<li>kesalahan operasional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Instruksi Harus Mudah Dipahami<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arahan yang terlalu panjang atau ambigu justru meningkatkan risiko kesalahan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Instruksi sebaiknya menjelaskan tiga hal utama:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>apa yang harus dilakukan;<\/li>\n\n\n\n<li>siapa yang bertanggung jawab;<\/li>\n\n\n\n<li>kapan pekerjaan harus selesai.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Komunikasi Harus Dua Arah<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tim tidak hanya membutuhkan instruksi dari atas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Manajemen juga membutuhkan informasi dari lapangan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Misalnya, kasir dapat mengetahui lebih cepat jika pelanggan sering mengeluhkan metode pembayaran tertentu atau stok produk yang sering habis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informasi tersebut dapat menjadi masukan penting bagi pengambilan keputusan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Evaluasi Harus Dilakukan Secara Berkala<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Actuating<\/em> bukan proses sekali jalan. Fungsi pengawasan atau <a href=\"https:\/\/www.google.com\/search?q=https:\/\/ottodigital.id\/artikel\/controlling-adalah\/\"><strong>controlling adalah<\/strong><\/a> tahap penting dalam manajemen untuk memastikan seluruh kegiatan operasional berjalan sesuai rencana.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Setelah rencana dijalankan, perusahaan perlu melihat apakah tindakan yang dilakukan benar-benar memberikan hasil.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Strategi Menerapkan Actuating dalam Bisnis<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agar proses pelaksanaan lebih efektif, perusahaan dapat menerapkan beberapa pendekatan berikut.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Gunakan Target SMART<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Target yang baik sebaiknya memenuhi prinsip SMART:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Specific<\/strong><strong><br><\/strong>Tujuan harus spesifik dan tidak memiliki terlalu banyak interpretasi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Measurable<\/strong><strong><br><\/strong>Hasil harus dapat diukur menggunakan indikator tertentu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Achievable<\/strong><strong><br><\/strong>Target harus realistis berdasarkan kemampuan dan sumber daya yang tersedia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Relevant<\/strong><strong><br><\/strong>Tujuan harus memiliki hubungan langsung dengan prioritas perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Time-bound<\/strong><strong><br><\/strong>Harus terdapat batas waktu yang jelas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contohnya:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Meningkatkan penjualan outlet sebesar 15% dalam tiga bulan.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Target tersebut lebih mudah dieksekusi dibanding sekadar mengatakan &#8220;meningkatkan penjualan&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Bangun Budaya Akuntabilitas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Setiap pekerjaan perlu memiliki pihak yang bertanggung jawab.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jika semua orang dianggap bertanggung jawab, sering kali tidak ada seorang pun yang benar-benar merasa memiliki pekerjaan tersebut.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perusahaan dapat menetapkan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>PIC;<\/li>\n\n\n\n<li>target;<\/li>\n\n\n\n<li>tenggat waktu;<\/li>\n\n\n\n<li>indikator keberhasilan.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dengan begitu, proses evaluasi menjadi lebih objektif.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Gunakan KPI yang Relevan<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">KPI membantu perusahaan mengetahui apakah strategi benar-benar berjalan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dalam bisnis retail atau F&amp;B, indikator yang dapat digunakan misalnya:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>total transaksi;<\/li>\n\n\n\n<li>omzet;<\/li>\n\n\n\n<li>nilai transaksi rata-rata;<\/li>\n\n\n\n<li>jumlah produk terjual;<\/li>\n\n\n\n<li>tingkat kehilangan stok;<\/li>\n\n\n\n<li>performa outlet;<\/li>\n\n\n\n<li>produktivitas karyawan.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tidak semua data harus dijadikan KPI. Pilih indikator yang benar-benar berkaitan dengan tujuan utama. Pemilik usaha perlu memahami bahwa <a href=\"https:\/\/www.google.com\/search?q=https:\/\/ottodigital.id\/artikel\/cogs-adalah\/\"><strong>cogs adalah<\/strong><\/a> indikator penting untuk mengukur efisiensi biaya langsung dari barang yang terjual.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Pastikan Sumber Daya Tersedia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tim tidak bisa menjalankan strategi tanpa dukungan yang memadai.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sumber daya dapat berupa:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>tenaga kerja;<\/li>\n\n\n\n<li>anggaran;<\/li>\n\n\n\n<li>stok;<\/li>\n\n\n\n<li>perangkat;<\/li>\n\n\n\n<li>teknologi;<\/li>\n\n\n\n<li>waktu;<\/li>\n\n\n\n<li>informasi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Misalnya, perusahaan ingin mempercepat transaksi tetapi masih menggunakan pencatatan manual. Dalam kondisi tersebut, masalahnya mungkin bukan performa kasir, melainkan sistem yang digunakan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Berikan Umpan Balik Secara Konsisten<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Umpan balik membantu karyawan mengetahui apakah pekerjaannya sudah sesuai ekspektasi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Umpan balik sebaiknya spesifik.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Daripada:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Kerjanya kurang bagus.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lebih efektif mengatakan:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Waktu pelayanan rata-rata masih lima menit, sementara target kita tiga menit. Mari lihat proses mana yang bisa dipersingkat.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pendekatan tersebut lebih mudah menghasilkan perbaikan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. Manfaatkan Data Real-Time<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pengambilan keputusan akan lebih cepat jika perusahaan memiliki data yang aktual.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pada bisnis multi-outlet, misalnya, manajemen seharusnya tidak perlu menunggu laporan manual setiap akhir minggu hanya untuk mengetahui performa penjualan cabang.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Data yang tersedia secara <em>real-time<\/em> membantu perusahaan melihat masalah lebih cepat. Dinamika harga barang di pasar sangat dipengaruhi oleh prinsip dasar <a href=\"https:\/\/www.google.com\/search?q=https:\/\/ottodigital.id\/artikel\/hukum-permintaan-dan-penawaran\/\"><strong>hukum permintaan dan penawaran<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contoh Actuating dalam Bisnis<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Supaya lebih mudah dipahami, berikut beberapa contoh penerapan <em>actuating<\/em> dalam aktivitas bisnis.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contoh Actuating pada Bisnis Retail<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sebuah toko ingin meningkatkan penjualan produk dengan margin tinggi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tahap <em>planning<\/em> menentukan target peningkatan penjualan sebesar 20%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tahap <em>organizing<\/em> membagi peran kepada supervisor, kasir, dan staf toko.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pada tahap <em>actuating<\/em>, manajemen kemudian:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>memberikan pengarahan produk kepada kasir;<\/li>\n\n\n\n<li>membuat strategi penempatan produk;<\/li>\n\n\n\n<li>mengaktifkan program bundling;<\/li>\n\n\n\n<li>memberikan target penjualan harian;<\/li>\n\n\n\n<li>memberikan insentif;<\/li>\n\n\n\n<li>memantau transaksi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inilah implementasi nyata dari <em>actuating<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contoh Actuating pada Bisnis F&amp;B<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sebuah restoran mengalami antrean panjang pada jam makan malam.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Manajemen kemudian:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>menambah kasir pada jam sibuk;<\/li>\n\n\n\n<li>membagi area pelayanan;<\/li>\n\n\n\n<li>menyederhanakan proses pemesanan;<\/li>\n\n\n\n<li>menyiapkan bahan sebelum jam ramai;<\/li>\n\n\n\n<li>memberikan pengarahan kepada tim;<\/li>\n\n\n\n<li>memantau waktu transaksi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Semua tindakan tersebut merupakan bagian dari fungsi <em>actuating<\/em>. Anda dapat mengukur sejauh mana hubungan antarvariabel bisnis dengan menerapkan <a href=\"https:\/\/www.google.com\/search?q=https:\/\/ottodigital.id\/artikel\/koefisien-korelasi\/\"><strong>rumus korelasi<\/strong><\/a> secara tepat.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contoh Actuating pada Bisnis Multi-Outlet<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sebuah bisnis memiliki lima cabang dengan performa yang berbeda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Manajemen dapat:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>menetapkan target masing-masing outlet;<\/li>\n\n\n\n<li>menunjuk kepala cabang sebagai PIC;<\/li>\n\n\n\n<li>membuat standar operasional yang sama;<\/li>\n\n\n\n<li>memonitor performa harian;<\/li>\n\n\n\n<li>memberikan pendampingan untuk outlet dengan performa rendah;<\/li>\n\n\n\n<li>membagikan praktik terbaik dari outlet berkinerja tinggi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hubungan Actuating dengan POAC<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/ottodigital.id\/artikel\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/actuating-adalah-2-1024x682.jpg\" alt=\"Actuating\" class=\"wp-image-19067\" srcset=\"https:\/\/ottodigital.id\/artikel\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/actuating-adalah-2-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/ottodigital.id\/artikel\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/actuating-adalah-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/ottodigital.id\/artikel\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/actuating-adalah-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/ottodigital.id\/artikel\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/actuating-adalah-2.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dalam teori manajemen, <em>actuating<\/em> merupakan salah satu bagian dari POAC.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Planning<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Planning<\/em> menentukan tujuan dan strategi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pertanyaannya:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Apa yang ingin dicapai?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Organizing<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Organizing<\/em> mengatur orang, sumber daya, tugas, dan struktur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pertanyaannya:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Siapa yang mengerjakan dan menggunakan sumber daya apa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Actuating<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Actuating<\/em> menggerakkan orang agar menjalankan rencana.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pertanyaannya:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Bagaimana membuat rencana benar-benar terlaksana?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Controlling<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Controlling<\/em> memantau hasil dan melakukan perbaikan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pertanyaannya:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Apakah hasilnya sudah sesuai target?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Keempat fungsi tersebut saling berkaitan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perencanaan tanpa pelaksanaan tidak akan memberikan hasil. Sementara pelaksanaan tanpa pengawasan berpotensi membuat bisnis bergerak tanpa arah. Perkembangan teknologi kini menghadirkan beragam opsi <a href=\"https:\/\/www.google.com\/search?q=https:\/\/ottodigital.id\/artikel\/alat-pembayaran\/\"><strong>alat pembayaran<\/strong><\/a> non-tunai yang praktis dan aman.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Perbedaan Actuating dan Controlling<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Actuating<\/em> dan <em>controlling<\/em> sering dianggap sama karena sama-sama terjadi ketika operasional sudah berjalan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Padahal, fokus keduanya berbeda.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Aspek<\/strong><\/td><td><strong>Actuating<\/strong><\/td><td><strong>Controlling<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Fokus<\/td><td>Menggerakkan aktivitas<\/td><td>Mengawasi hasil<\/td><\/tr><tr><td>Tujuan<\/td><td>Membuat rencana terlaksana<\/td><td>Memastikan hasil sesuai target<\/td><\/tr><tr><td>Aktivitas<\/td><td>Arahan, motivasi, koordinasi<\/td><td>Pengukuran, evaluasi, koreksi<\/td><\/tr><tr><td>Pelaku utama<\/td><td>Pemimpin dan tim<\/td><td>Manajemen dan supervisor<\/td><\/tr><tr><td>Hasil<\/td><td>Aktivitas berjalan<\/td><td>Penyimpangan diketahui dan diperbaiki<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Secara sederhana, <em>actuating<\/em> membuat orang bergerak. Sedangkan <em>controlling<\/em> memastikan gerakannya masih menuju arah yang benar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tantangan dalam Menerapkan Actuating<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Penerapan <em>actuating<\/em> dapat menghadapi berbagai hambatan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kurangnya Komunikasi<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Instruksi yang tidak lengkap menyebabkan interpretasi berbeda antaranggota tim.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Solusinya adalah membangun komunikasi yang ringkas, terbuka, dan terdokumentasi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Resistensi terhadap Perubahan<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Karyawan belum tentu langsung menerima prosedur atau teknologi baru.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Manajemen perlu menjelaskan manfaat perubahan dan melibatkan tim dalam proses implementasi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Target Tidak Realistis<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Target yang terlalu tinggi dapat menurunkan motivasi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Target tetap harus menantang, tetapi sesuai kapasitas organisasi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sumber Daya Tidak Memadai<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Strategi tidak akan berjalan tanpa sumber daya yang cukup.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perusahaan perlu memastikan tenaga kerja, anggaran, stok, dan perangkat sudah tersedia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kurangnya Data<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Manajemen sulit mengarahkan tim jika kondisi bisnis tidak terlihat secara objektif.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Data transaksi dan operasional menjadi penting agar keputusan tidak hanya berdasarkan asumsi. Memahami <a href=\"https:\/\/www.google.com\/search?q=https:\/\/ottodigital.id\/artikel\/fungsi-komputer\/\"><strong>fungsi komputer<\/strong><\/a> secara maksimal sangat membantu percepatan pemrosesan data operasional harian toko.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Peran Teknologi dalam Mendukung Actuating<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pada bisnis modern, <em>actuating<\/em> semakin berkaitan dengan penggunaan teknologi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sistem digital membantu perusahaan memberikan arahan sekaligus memonitor hasil dengan lebih cepat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contohnya, pada bisnis retail dan F&amp;B, sistem POS dapat membantu manajemen melihat:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>transaksi harian;<\/li>\n\n\n\n<li>produk terlaris;<\/li>\n\n\n\n<li>stok;<\/li>\n\n\n\n<li>performa cabang;<\/li>\n\n\n\n<li>metode pembayaran;<\/li>\n\n\n\n<li>aktivitas kasir;<\/li>\n\n\n\n<li>laporan penjualan.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informasi tersebut membuat manajemen lebih mudah menentukan langkah selanjutnya.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Misalnya, jika penjualan cabang tertentu turun, perusahaan dapat segera melihat apakah penyebabnya berasal dari jumlah transaksi, produk tertentu, atau pola penjualan.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Dukung Actuating Bisnis dengan HelloBill dari OttoDigital<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Proses <em>actuating<\/em> membutuhkan informasi yang akurat agar keputusan operasional tidak hanya berdasarkan asumsi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Untuk bisnis retail, F&amp;B, maupun usaha dengan beberapa cabang, pencatatan transaksi menjadi salah satu sumber data penting untuk melihat kondisi bisnis secara nyata.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>HelloBill dari OttoDigital<\/strong> merupakan POS System yang membantu bisnis mengelola aktivitas kasir dan operasional secara lebih terstruktur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dengan sistem POS, proses transaksi dapat tercatat secara digital sehingga pemilik bisnis memiliki informasi yang lebih mudah digunakan untuk memantau aktivitas usaha.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pengelolaan bisnis juga dapat menjadi lebih praktis ketika informasi mengenai penjualan, transaksi, dan aktivitas outlet berada dalam sistem yang terpusat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hal ini membantu manajemen menjalankan fungsi <em>actuating<\/em> dengan lebih baik karena arahan kepada tim dapat dibuat berdasarkan kondisi aktual bisnis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bukan sekadar meminta tim &#8220;menjual lebih banyak&#8221;, tetapi melihat data terlebih dahulu untuk menentukan bagian mana yang perlu diperbaiki. Sebelum menggunakan layanan kasir digital, pastikan Anda telah melakukan penyetoran dana <a href=\"https:\/\/www.google.com\/search?q=https:\/\/ottodigital.id\/artikel\/deposit\/\"><strong>deposit<\/strong><\/a> sesuai ketentuan.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>FAQ Seputar Actuating<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Apa yang dimaksud dengan actuating?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Actuating<\/em> adalah fungsi manajemen yang berfokus pada menggerakkan, mengarahkan, memotivasi, dan mengoordinasikan anggota organisasi agar menjalankan rencana untuk mencapai tujuan perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Actuating termasuk fungsi manajemen apa?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Actuating<\/em> merupakan salah satu bagian POAC, yaitu <em>Planning, Organizing, Actuating,<\/em> dan <em>Controlling<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Apa tujuan utama actuating?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tujuan utama <em>actuating<\/em> adalah memastikan rencana yang telah dibuat benar-benar diterjemahkan menjadi tindakan oleh orang-orang di dalam organisasi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Apa contoh actuating?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contohnya adalah manajer memberikan arahan kepada tim penjualan, membagi target per karyawan, memberikan motivasi, memastikan sumber daya tersedia, serta mengoordinasikan pekerjaan antarbagian.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Apa saja unsur actuating?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beberapa unsur utamanya adalah kepemimpinan, komunikasi, motivasi, koordinasi, pengarahan, dan pengawasan operasional.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Apa perbedaan actuating dan planning?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Planning<\/em> menentukan apa yang ingin dicapai dan bagaimana strateginya. <em>Actuating<\/em> memastikan orang-orang di dalam perusahaan menjalankan strategi tersebut.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mengapa actuating penting?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Karena rencana bisnis tidak memberikan hasil tanpa eksekusi. <em>Actuating<\/em> membantu menghubungkan strategi dengan aktivitas operasional sehari-hari.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Actuating adalah proses menggerakkan orang dan sumber daya agar rencana perusahaan dapat diterjemahkan menjadi tindakan nyata.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fungsi ini mencakup kepemimpinan, komunikasi, motivasi, koordinasi, pemberian arahan, hingga pengelolaan sumber daya.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dalam konsep POAC, <em>actuating<\/em> menjadi penghubung penting antara <em>planning<\/em> dan <em>organizing<\/em> dengan <em>controlling<\/em>. Tanpa tahap ini, strategi bisnis berisiko hanya menjadi rencana tanpa eksekusi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Penerapan <em>actuating<\/em> yang efektif membutuhkan target yang jelas, pembagian tanggung jawab, komunikasi dua arah, KPI yang relevan, serta data operasional yang dapat digunakan untuk mengevaluasi kondisi bisnis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bagi bisnis yang memiliki aktivitas transaksi harian tinggi, penggunaan sistem POS juga dapat membantu proses tersebut.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>HelloBill dari OttoDigital<\/strong> membantu bisnis mencatat transaksi dan mengelola operasional melalui <a href=\"https:\/\/ottodigital.id\/point-of-sales\/?utm_source=website_organik&amp;utm_medium=articles&amp;utm_campaign=seo\">POS System<\/a> yang lebih terstruktur. Dengan data transaksi yang lebih rapi, pemilik usaha dapat memantau kondisi bisnis dan memberikan arahan kepada tim berdasarkan informasi yang lebih relevan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dengan kombinasi kepemimpinan yang baik, komunikasi yang jelas, dan dukungan teknologi yang tepat, <em>actuating<\/em> dapat membantu perusahaan bergerak lebih konsisten menuju target bisnis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dalam menjalankan bisnis, perencanaan yang matang belum tentu menghasilkan sesuatu jika tidak diikuti tindakan nyata. Target penjualan bisa sudah dibuat, struktur tim sudah dibentuk, dan anggaran sudah disiapkan. Namun, tanpa orang yang benar-benar menjalankan rencana tersebut, strategi hanya akan berhenti di atas kertas. Di sinilah actuating memiliki peran penting. Dilansir science direct, actuating adalah proses [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":19068,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[30,202],"class_list":["post-19066","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artikel","tag-ottodigital-id","tag-pos-system"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ottodigital.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19066","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ottodigital.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ottodigital.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ottodigital.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ottodigital.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19066"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ottodigital.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19066\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19069,"href":"https:\/\/ottodigital.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19066\/revisions\/19069"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ottodigital.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19068"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ottodigital.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19066"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ottodigital.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19066"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ottodigital.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19066"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}